Psykiske lidelser sidestillet med fysiske i den nye sundhedsforsikring

En sundhedsforsikring er efterhånden blevet et udbredt gode på danske arbejdspladser. Overordnet sikrer sådan en forsikring forundersøgelser og diagnosticering hos speciallæger, operation og behandling på private hospitaler samt efterbehandling og genoptræning.

Men en typisk sundhedsforsikring lægger kun vægt på fysiske lidelser og ikke psykiske lidelser. Det betyder, at kunder som udgangspunkt ikke bliver omfattet af behandling hos psykologer eller psykiatere, medmindre denne ydelse bliver købt separat.

”Det er blevet mere socialt acceptabelt at have ”ondt i sjælen”, men vi mangler et stykke vej endnu, før vi tør indrømme f.eks. en depression, som var det et brækket ben, og vi håber, at vi med dette initiativ skubber processen en smule i den rigtige retning,” udtaler John Mørk, Produktchef i AP Pension.

”Samtidig har det også en positiv signalværdi over for medarbejderne, når en virksomhed vælger en sundhedsordning, hvor psykiske lidelser er inkluderet,” fortsætter han. ”Det er nu engang lettere at gå til sin leder med psykiske problemer, hvis der allerede er hjælp til rådighed.”

”Vores udgangspunkt er, at vi som kundeejet selskab skal skabe værdi for vores kunder. Og derfor mener vi, at et produkt, som støtter op om medarbejdernes fysiske og psykiske velbefindende, også hjælper på virksomhedernes indtjeningsevne. De fleste virksomheder tjener gode penge på at holde medarbejderne raske både fysisk og psykisk,” afslutter John Mørk.