
I juni udgav Konkurrencestyrelsen sin årlige rapport om konkurrenceforhold i erhvervslivet. Dette års udgave har fokus på fire brancher, en af dem er pensionsbranchen. "Konkurrencen i pensionsbranchen er for dårlig," lyder kritikken fra Konkurrencestyrelsen. "Forskellen mellem de fem billigste og de fem dyreste er næsten 70 pct. Pensionsselskaberne er uigennemskuelige og svære at sammenligne, og derfor er mobiliteten mellem selskaberne alt for lav." Konkurrencestyrelsen ser det også som et problem for konkurrencen, at kunderne ikke kan tage en andel af de kollektive bonusreserver med fra et selskab til et andet.
Forsikring & Pension medgiver, at det kan være et problem med gennemskueligheden, men afviser de øvrige kritikpunkter. Forsikring & Pension mener, at Konkurrencestyrelsen grundlæggende har misforstået konkurrenceforholdene i pensionsbranchen. Konkurrence kan ikke måles på kundemobilitet, når den enkelte kunde ikke kan flytte sin pension. Men den kollektive flytteret, hvor virksomheder eller organisationer kan flytte en hel ordning, lægger et stort pres på pensionsleverandørerne for at være omkostningsbevidste og udbyde attraktive produkter. Og forskellene i omkostninger afspejler netop, at pensionsleverandørerne tilbyder produkter og ydelser, der har vidt forskellig omkostningsstruktur.
Adm. direktør Hans Boye Clausen, AP Pension, giver Konkurrencestyrelsen denne kommentar: "Det er problematisk, at Konkurrencestyrelsen ikke har forstået, at kundernes ufordelte reserver har en meget vigtig funktion for de traditionelle pensioner. Det er ikke en pose penge, man bare kan dele ud af. Det er fundamentet for, at et pensionsselskab på sigt kan leve op til sine forpligtelser og give kunderne en god forrentning af deres pensionsopsparing. Bonusreserverne bruges til at udjævne gode og dårlige afkast, så kunderne får en stabil forrentning, og garantierne sikres. Og de bruges samtidig som nødvendig reserve for investeringer, så selskaberne kan tage den risiko, der skal til, for at man kan få et fornuftigt afkast. Det giver ingen mening at udlodde bonusreserverne og tro, at det fremmer mobiliteten. Man ødelægger blot et velfungerende pensionssystem."
