Hvad mener danskerne om pension?

AP Pension har undersøgt danskernes holdning til en af de største økonomiske investeringer i deres liv, nemlig deres pension. Den ene undersøgelse, som blev gennemført af analyseinstituttet Norstat, viste, at over halvdelen af danskere over 18 år ikke er særligt interesseret i deres pension.

De angiver som begrundelse, at pension enten er for svært at forstå eller bare ikke interessant nok. Et flertal svarede desuden, at de enten slet ikke eller meget sjældent er i kontakt med deres pensionsselskab.

"Resultatet af undersøgelsen er jo ikke ligefrem opløftende for AP Pension eller for pensionsbranchen, men det stemmer overens med vores egen opfattelse af den generelle holdning til pension," siger Christina F. Bustrup, kundeservicechef i AP Pension. "I AP Pension har vi derfor også hele tiden fokus på, hvordan vi kan komme tættere på vores kunder. Vores mål er at kommunikere enkelt og klart og at komme i dialog med mange flere kunder end i dag."

Hvad mener virksomhederne?

AP Pension har også undersøgt holdningen til pension i erhvervslivet. Langt de fleste pensionsindbetalinger sker som led i en aftale, hvor virksomheder indbetaler store beløb til medarbejdernes pensionsordning. Derfor spurgte AP Pensions Pensionspanel, som består af 350 beslutningstagere i erhvervslivet, om deres holdning til pensionsopsparing.

Panelet gav klart til udtryk, at pensionsordninger skaber stor værdi for medarbejderne, men de ser ikke en pensionsordning som et egentligt personalegode. Både medarbejdere og ledelse i virksomhederne opfatter snarere en pensionsordning som en naturlig del af et ansættelsesforhold.

Ligesom ved Norstats landsdækkende undersøgelse er interessen for pension hos medarbejdere i virksomheder også ret lav. Panelet nævner som årsager, at pension er kompliceret stof, og at medarbejderne nok ikke ved, hvor stor værdi pensionen har. Det lange tidsperspektiv spiller også ind, og endelig det forhold, at medarbejderne ikke selv kan vælge pensionsleverandør.

Pension skal være lettere at forstå

Der er bred enighed i Pensionspanelet om, at virksomhederne har et ansvar for at være med til at involvere medarbejderne mere i pension. Derfor holder de informationsmøder og opfordrer dem til at tjekke pensionsordningen. Men der ligger også et klart ansvar hos pensionsleverandøren, mener panelet.

"Den opgave og det ansvar tager vi på os. Vi skal blive bedre til at vise, at en pensionsordning har værdi hele livet og ikke først, når man går på pension. En pensionsordning sikrer medarbejderens og familiens økonomi ved sygdom og død. Den giver tryghed både for arbejdsgiveren og for medarbejderen. Vi oplever ofte, at først når skaden sker, bliver pensionsordningen nærværende, og mange udtrykker lettelse over, at deres arbejdsgiver har sørget for dem. Men den store opgave for os er at få vores kunder til at indse, hvor vigtig en pensionsordning er i hele livsforløbet," slutter Christina F. Bustrup.