Hvad kan man gøre for medarbejdere med et misbrug?

Ifølge tal fra Sundhedsstyrelsen drikker 860.000 danskere for meget, 585.000 har et skadeligt forbrug og ca. 140.000 er afhængige af alkohol. De fleste af disse personer har et arbejde. Det betyder, at næsten alle virksomheder på et eller andet tidspunkt oplever problemer med medarbejdere, der har et afhængighedsproblem.

En svensk undersøgelse viser, at en virksomhed med 100 ansatte og en omsætning på 125 mio. kr. mister 2 mio. kr. i sygedage, produktionsfald, omplaceringsforsøg og rekruttering i forbindelse med blot én person med et ubehandlet alkoholproblem.

Det kan derfor godt betale sig, at en virksomhed hjælper en medarbejder med et alkoholproblem eller en anden afhængighed. Men hvordan håndterer man som virksomhed noget, der er så ømtåleligt og tabubelagt?

Behandling startet af arbejdsgiver hjælper bedst

Man kan bl.a. få hjælp af behandlingscentret Majorgården. De har behandlet misbrug i over 17 år og har gode erfaringer med det. F.eks. viser deres statistik, at 65-70 pct. af deres patienter med et alkoholmisbrug er ædru efter afsluttet behandling. For patienter sendt i behandling af arbejdsgiver er 70-80 pct. ædru. Majorgården behandler både alkohol-, medicin- og stofmisbrug samt ludomaner og shopaholics.

Læs mere om Majorgården her.

Læs mere

I en sundhedsforsikring vil der desuden ofte være inkluderet et tilbud om behandling af misbrug. Som kunde i AP Pension kan man benytte sin behandlingsforsikring gennem Mølholm, som tilbyder behandling af alkohol- og medicinmisbrug. Læs mere om Mølholm Forsikring her. 

Du kan også læse mere om misbrug generelt på sundhed.appension.dk.

AP Pension er medejer af Majorgården

AP Pension ejer halvdelen af Majorgården, da deres grundlæggende mission falder godt ind med AP Pensions politik om skadeforebyggende indsats.