Hiv stikket ud!

Arbejdsmarkedet er i dag under hastig forandring. Sammenlignet med tidligere er tempoet mere stressende, og grænserne mellem arbejds- og privatliv mere flydende. Og netop i den situation ønsker mange at få mulighed for engang imellem at "hive stikket ud."

I en ny stor undersøgelse om "Sundhed og Arbejdsmiljø", gennemført af AP Pension i samarbejde med Relations Lab A/S, peger medarbejderne i mange virksomheder på dette som et helt centralt behov og som noget, virksomhederne i dag gør for lidt for at opfylde.  

Et pusterum er højt prioriteret

"Vi lever i en verden, hvor arbejdsstyrken reduceres år for år, fordi de nye årgange på arbejdsmarkedet er væsentlig mindre end dem, der går på pension. Hvis vi skal opretholde det velstandsniveau, vi har i dag, er det afgørende, at vi fastholder medarbejderne så længe som muligt. Vores analyse taler for, at flere vil blive længere på arbejdsmarkedet, hvis de får mulighed for at tage en pause et par gange i arbejdslivet," siger adm. direktør i AP Pension, Hans Boye Clausen.

Formålet med analysen var netop at undersøge, hvilke udfordringer mange virksomheder står over for, når de søger at tiltrække og fastholde nøglemedarbejdere. Derfor havde analysen hovedfokus på de underliggende behov, der skaber stærke relationer mellem medarbejdere og virksomheder. Og netop muligheden for at "hive stikket ud" er højt placeret på top 10 listen over, hvad der skaber trivsel på arbejdspladsen. Denne mulighed prioriteres over "rigtig løn".

Fleksibelt arbejdsmarked

"Lad os gøre arbejdsmarkedet mere fleksibelt, så færre vælger efterløn og flere får lyst til at arbejde længere. Det kræver politisk vilje og handlekraft til at slagte hellige køer, men det kræver også en positiv indstilling i alle slags virksomheder i hele landet til at tænke fleksibelt. Det er den vej, vi skal. Til glæde for den enkelte og til glæde for hele samfundet," slutter Hans Boye Clausen.