Barselsorlov koster dyrt på pensionen

Det kan mærkes på pensionen, hvis du holder en pause med indbetalingen nogle år. Men hvornår er det dyrest? AP Update har lavet en beregning, der viser, at det er klart dyrest, hvis du mister indbetaling inden for de første 10 år af opsparingsforløbet. Sker det modsat inden for de sidste 10 år af forløbet, er effekten væsentlig mindre.

Pause ved barsel

Pia kom med i en firmapensionsordning, da hun fyldte 28 år. Hun indbetaler 40.000 kr. om året til ren opsparing. Hun går på barsel, da hun fylder 30 år, går på nedsat tid, senere igen på fuld tid, får endnu et barn, tager orlov efter barselsperioden og går igen på nedsat tid nogle år. Sammenlagt mister Pia 3,5 års indbetaling til sin pensionsopsparing inden for de første 10 år af sit arbejdsliv.  

Pause ved arbejdsløshed

Poul kom også med i en firmapensionsordning, da han fyldte 28 år. Han indbetaler tilsvarende 40.000 kr. om året til ren opsparing. Han har ingen pauser i pensionsindbetaling, før han midt i 50’erne i tre perioder bliver arbejdsløs. Sammenlagt mister Poul også 3,5 års indbetaling til sin pensionsopsparing inden for de sidste 10 år af sit arbejdsliv.

Pia rammest hårdest

Både Pia og Poul går på pension, når de fylder 65 år. Hvem af de to har haft det største tab?

Til sammenligning med Pia og Poul har vi Jens, der ikke har nogen pause i sin pensionsindbetaling, fra han starter som 28-årig, til han fylder 65 år.

Note: Der regnes med en årlig rentetilskrivning på 5 pct. og en lønstigning/inflation på 3 pct. Kroner er anno 2048.

Pia får næsten 4.000 kr. mindre udbetalt hver måned end Jens, der har indbetalt uden pauser til sin pensionsopsparing. Poul slipper med et minus på 2.350 kr. i forhold til Jens – altså godt halvt så meget.

Beregningen viser, at det er dyrt at miste indbetaling til pension i nogle år. Jo tidligere det sker, jo mere ondt gør det på den månedlige udbetaling.